Nous nous engageons à respecter l’intégrité, l’équité et la transparence dans nos relations avec nos clients, nos fournisseurs, nos partenaires et les autorités publiques. Nous n’acceptons pas la corruption, les pots-de-vin ni les pratiques commerciales inéquitables.
Notre programme de conformité respecte les exigences applicables en matière de lutte contre la corruption et la corruption passive, notamment la loi Sapin II française. Il comprend des contrôles internes et externes, ainsi que des mesures visant à prévenir les conflits d’intérêts et à limiter les dons et les cadeaux.
Ces principes sont énoncés dans notre Code de conduite du groupe et, le cas échéant, étendus aux partenaires commerciaux grâce à notre Code de conduite des fournisseurs.
Tous les employés sont tenus d’agir avec honnêteté, intégrité et professionnalisme. Des programmes de formation et de sensibilisation réguliers les aident à comprendre et à appliquer nos règles de conduite.
Les employés, les fournisseurs, les clients et les autres parties prenantes peuvent signaler en toute bonne foi toute violation possible de nos politiques, du Code de conduite du groupe ou des lois applicables. Cela inclut les préoccupations relatives aux droits humains, à la corruption, à la concurrence et à la protection de l’environnement.
Notre système de signalement permet de faire part de préoccupations de manière confidentielle et sans crainte de représailles. Les rapports sont examinés par notre service de conformité, sous la supervision des comités compétents, et suivis d’actions correctives ou correctives si nécessaire.
